Política de empleo
Los empleados en Hong Kong cuentan con una serie de derechos fundamentales. Se puede encontrar más información sobre los derechos a días festivos, los pagos del Fondo de Previsión Obligatorio, la baja por enfermedad y maternidad y las indemnizaciones por despido y antiguedad en el Ordenanza sobre el Empleo.
Los empresarios también están obligados suscribir los seguros de compensación de sus empleados con arreglo a la Ordenanza de Indemnización de Empleados.
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