Visa et Immigration
Hong Kong possède une politique d’immigration très favorable pour les entreprises. Ainsi, les personnes originaires de plus de 170 pays/territoires peuvent entrer à Hong Kong sans visa et y séjourner pendant 7 à 180 jours.
Conditions relatives au visa de travail
Les visiteurs de courte durée peuvent profiter au maximum du cadre simplifié en matière de visa et sont autorisés à entreprendre des négociations professionnelles et à signer des contrats avec un simple visa de visiteur ou un permis d’entrée. Les ressortissants étrangers travaillant à Hong Kong pour des périodes plus longues ont besoin d’un visa avant de pouvoir vivre ou travailler à Hong Kong.
Types de visa pour Hong Kong
Visa de travail
Pour embaucher des personnes étrangères, il faut prouver qu'elles sont dotées de compétences, de connaissances ou d’une expérience spécifique que l'on ne trouve pas facilement à Hong Kong. L’employé proposé doit être parrainé par un employeur basé à Hong Kong.
Visa d’entrepreneur
Le demandeur doit être le propriétaire ou l’associé d’une startup ou un chercheur clé du projet concerné.
La startup doit bénéficier d’un programme d'aide gouvernementale avec un processus de sélection et de contrôle très rigoureux. Par exemple:
- Les programmes « Incu-App », « Incu-Bio » et « Incu-Tech » administrés par la Hong Kong Science and Technology Parks Corporation;
- Le « Cyberport Incubation Programme »;
- Le « Enterprise Support Scheme » administré par l’Innovation and Technology Commission; et
- Le « Design Incubation Programme » administré par le Hong Kong Design Centre.
Visa pour un regroupement familial
Les personnes ayant obtenu un visa peuvent faire venir leur époux/épouse et leurs enfants âgés de moins de 18 ans, à condition d’avoir des ressources financières suffisantes et un logement adéquat. Ils peuvent séjourner à Hong Kong aussi longtemps que le détenteur du visa, désigné officiellement comme le « parrain ». Un conjoint détenant un visa pour un regroupement familial peut exercer tout type d’activité professionnelle légale à Hong Kong.
Autres informations
Des mesures d’amélioration ont été apportées au cadre global de la politique générale pour l’emploi et l’investissement (General Employment Policy), au régime d'admission pour les talents et personnels qualifiés de Chine continentale (Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals) et le régime d’admission pour les immigrants qualifiés (Quality Migrant Admission Scheme).
Le ministère en charge de l'immigration a également introduit un projet pilote pour l’admission de la deuxième génération de résidents permanents de Hong Kong chinois ayant émigré à l’étranger.
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